Jobs

Die Heid Löper GmbH ist durch den Wunsch entstanden, logistische Prozesse zu vereinfachen, Synergien zu schaffen, um Verkehr zu reduzieren und dadurch einen verlässlichen Partner für die Stadt und den Landkreis zu etablieren.
Schon der Firmenname soll einen authentischen Ausdruck der regionalen Verbundenheit darstellen. Dieser ist bewusst auf Plattdeutsch gewählt.
Wir sehen uns als Teil der regionalen Wertschöpfung, um eine nachhaltige Regionalentwicklung voranzubringen. Für Regionalinitiativen sind wir offen, gleichwohl wir uns an einer politischen Neutralität orientieren.
Kurzum, aus Lüneburg für Lüneburg und den Landkreis.

 

Fairness-Garantie

Bei allen Jobangeboten ist es möglich, vorab 2 Probearbeitstage zu vereinbaren, bevor Du Dich entscheidest bzw. wir uns entscheiden.

Personaldisponent / Bezirksdisponent (m/w/d)

Einsatzort: Lüneburg (Büro) | Anstellung: Vollzeit | Eintritt: Ab sofort

Damit Lüneburg gut informiert in den Tag startet. Als Heid Löper GmbH sind wir der logistische Motor hinter der Landeszeitung und der Lünepost. Wir sorgen dafür, dass Nachrichten und Werbung pünktlich in den Briefkästen unserer Region landen. Dafür brauchen wir jemanden, der vom Büro aus die Fäden zieht und unser Zustell-Team organisatorisch unterstützt.

Deine Rolle:

Du arbeitest primär in unserer Verwaltung und bist das organisatorische Bindeglied zu den Zustellbezirken. Du sorgst am PC und Telefon dafür, dass alle Bezirke besetzt sind, und bist der erste Ansprechpartner für unsere Zustellerinnen und Zusteller.

Deine Aufgaben:
  • Telefonische Betreuung: Du bist die zentrale Kontaktperson für unser Zustellpersonal. Du klärst Fragen, nimmst Änderungswünsche auf und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.
  • Einsatzplanung: Du planst vom Schreibtisch aus, wer in welchem Bezirk die Landeszeitung oder die Lünepost verteilt. Bei Ausfällen organisierst du schnell Ersatz, damit die Zustellung gesichert ist.
  • Personalgewinnung: Du führst Bewerbungsgespräche in unseren Büroräumen, stellst neue Zusteller ein und übergibst ihnen die nötigen Informationen für ihren Start.
  • Qualitätsmanagement: Du bearbeitest eingehende Reklamationen im System. In seltenen Fällen überprüfst du die Situation vor Ort, um Klärung zu schaffen.
  • Verwaltung & Datenpflege: Du pflegst die Personalstammdaten, dokumentierst Änderungen in den Bezirken und bereitest relevante Daten für die Lohnabrechnung vor.
Das bringst du mit:
  • Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert und behältst auch dann den Überblick, wenn am Telefon mal viel los ist.
  • Kommunikationsstärke: Du bist offen und freundlich. Am Telefon findest du im Umgang mit unterschiedlichsten Menschen immer den richtigen Ton.
  • Beruflicher Hintergrund: Eine kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil. Auch Quereinsteiger mit Büroerfahrung und Organisationstalent sind herzlich willkommen.
  • EDV-Kenntnisse: Du arbeitest sicher mit dem PC und gängigen Office-Programmen.
  • Führerschein: Klasse B ist erforderlich, um für die seltenen Außeneinsätze unsere Poolfahrzeuge nutzen zu können.
Das bieten wir dir:
  • Sicherer Arbeitsplatz: Eine unbefristete Anstellung in einem fest verankerten Lüneburger Unternehmen.
  • Fester Arbeitsort: Du hast deinen festen Platz in unserem Büro in Lüneburg.
  • Ausstattung: Wir stellen dir einen modernen Firmenlaptop zur Verfügung. Für dienstliche Fahrten kannst du auf unsere Poolfahrzeuge zugreifen.
  • Team: Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in dem wir uns gegenseitig unterstützen.
Klingt das nach deinem neuen Job?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben (inkl. Gehaltsvorstellung und Starttermin) per E-Mail an

Bewirb dich gerne direkt über unser Bewerbungsportal, das Du hier findest.

 

Angaben zur Verarbeitungstätigkeit Deiner an uns gesendeten Daten

1. Zwecke der Verarbeitungstätigkeit:
Auswahl geeigneter externer Bewerber zur Besetzung einer offenen Stelle.

2. Rechtsgrundlage der Verarbeitungstätigkeit:
Die Verarbeitung ist für die Anbahnung des Beschäftigungsverhältnisses gem. Art. 88 DS-GVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG erforderlich. Eine über das aktuelle Bewerbungsverfahren hinausgehende Speicherung bzw. eine Weitergabe an Dritte bedingt eine Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO, welche die Anforderungen an die Einwilligung gem. Art. 7 Abs. 1-4 DS-GVO werden erfüllt.
Mehr Informationen findest Du unter dem Menüpunkt Datenschutz.